離開海關后，你不僅可以有更多的時間，還可以近距離與進出口企業和食品進口報關企業溝通，從非海關的角度思考通關問題。近年來，海關實施了一系列通關制度改革。企業顯然覺得跟不上海關改革的步伐。面對海關管理中心的核查形式、因通關過程中的風險控制而對商品分類產生的疑問、后續檢查特許權使用費的確定、新AEO認證標準的實施以及金通行證二期的全面啟動，企業深感不知所措和茫然。

根據AEO認證標準的要求，所有企業都需要設置海關管理人員和內部審計師。目前，許多企業沒有相關的管理人員和內部審計師。因此，報關企業可以派遣現有的報關人員和文件編制人員到進出口企業進行培訓后的海關和內部審核。

一方面，食品進口報關企業可以進一步了解企業的實際生產、經營和管理情況，幫助進出口企業加強內部審計，同時反饋企業存在的問題并及時解決。另一方面，報關企業可以向進出口企業進口報關員和文件編制員，這可以進一步增加與客戶的聯系，降低辦公成本和人員管理成本。海關管理中心對進入企業的人員實施業務管理，通過不定期的業務指導和定期的業務培訓，不斷提高外派人員的業務能力。

人才培訓中心：

全國高職院校海關技能大賽給了我們一個深刻的啟示，即高級海關人才極度短缺。目前，全國高職院校培養的海關專業畢業生只能處理海關事務中最基本的崗位。說到AEO認證咨詢、企業加工貿易中期核查、后續海關檢查、價格談判、海關事務等專業性強的業務，普通海關人員很難完成。

因此，食品進口報關企業應利用報關協會的力量，匯聚優秀人才從事專業報關工作，全面提高自身的專業能力，然后送至高職院校兼職培訓教師。這樣，企業和海關案例的實際經驗只能與高職院校教授的基礎和理論緊密聯系起來。此外，高校教師可以進入企業，充分結合現狀和業務需求，通過多種形式全面系統地提高和培養企業海關人員的能力和水平。

專業研究中心：

企業應將公司最優秀的人才轉化為不同業務領域的專家，如政策研究專家、供應鏈專家、分類專家、貿易專家、物流專家、風力控制專家等。這些專家構成了企業的核心專業研究中心。

該中心定期為客戶進行企業風險評估和內部管理報告，以幫助企業實現貿易合規。中心派人協助企業進行AEO認證，同時協助企業海關人員對企業反饋的企業問題制定風險處置方案和相關建議。這三個中心相對獨立，高度統一，履行各自的職能，連接各自的業務。今天，讓我們先討論一下，歡迎大家一起討論。